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年,是山东省农业农村厅直属处级公益一类事业单位,主要承担拟定全省棉花生产规划,组织棉花生产、技术培训和棉花新品种、新技术的引进、示范、推广工作,以及全省农垦系统科技示范与推广、信息收集与发布、对外技术交流等工作。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员;在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人,以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。具有科技史、中国现代史、科学社会学、心理学、科技管理学、情报学、科技传播等专业博士学位,且获得博士学位一般不超过二年,具有理工科背景者优先。、具有较好的数据分析能力、文字综合表达能力。在创新战略、创新生态、创新政策等相关学科方向有一定学术积累,近三年有在相关学科领域从事研究的经历及成果产出。、获得科技史、建筑史、经济史等专业博士学位(本科要求具有工科背景);具备田野调查和较强的文字能力,能经常出差;具备工业遗产研究经历并完成相应成果。  

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考核招聘事业单位工作人员,是公开选拔优秀人才的重要渠道,对招聘工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,确保招聘工作顺利进行。严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第拟参加面试人员须携带报名表及投递材料的原件至现场进行资料原件审核。凡提供虚假报考材料的,一经查实,取消面试资格。资格复审安排在面试前一天,具体时间另行通知。的比例从高分到低分确定参加体检人员并通知参加体检。体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》,体检费用自理。体检前,报考事业单位岗位的在职人员必须提供单位同意报考的证明。个月时,经考核合格,根据个人志愿可继续保留事业身份或转至无锡锡山菁英人力资源发展有限公司,签订劳动合同,按照劳动合同发放薪酬和补贴。对于国资企业招引的高层次人才,与各用人单位签订劳动合同,按照《劳动法》相关规定实行试用期。  

 格式),每人限报一个职位。报名时间以电子邮件发送时间为准,逾时不再受理。未能在规定时间内完成以上报名步骤的,视为放弃报名资格。报名成功以及资格审查合格的应聘人员方可进入下一环节。应聘者对提交的信息和材料真实性负责。原件审核时间由聘任机关另行通知。)本人身份证、工作证、学历和学位证(留学归国人员应出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料)、职(执)业资格证、专业技术资格证书、高考录取一本专业等证明材料; 

应届毕业生成绩单(学校盖章)、毕业生双向选择就业推荐表(含照片)、获奖证书、学术成果证明等应聘材料。您可以选择个人信息及相关表格信息填写完整,个人经历时间保持连续,实际内容不发生的,请注明“无”。简历填写“提交”后,若未进入下一流程,可撤回并修改。此次招聘暂不接收纸质应聘材料。(三)用人单位对拟聘人员的聘用须按照事业单位岗位设置管理原则、根据本单位发布的招聘岗位进行聘任。如用人单位的拟聘岗位数量不足或拟聘人员不具备相应岗位聘任资格条件的,可实行高职低聘。在省外或中央各部委所属企事业单位取得专业技术职务后(含军队转业技术干部)调入本市的专业技术人员,其专业技术职务任职资格须经本市相应职改部门确认后方可进行岗位聘任。(四)拟聘人员办理就业手续后,用人单位应依据《事业单位人事管理条例》、《厦门市事业单位聘用制暂行规定》与拟聘人员签订聘用合同。  

 地、州、市教育局和用人单位对体检合格考生按规定进行政审。因政审不合格,岗位出现空缺时,从本岗位面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。调剂工作由地、州、市教育局会同人力资源和社会保障局统一组织实施。对入闱面试且面试成绩合格,未被报考岗位录取的考生,根据岗位需求,按照总成绩由高分到低分、同学段同学科原则,调剂到本地空缺岗位。调剂由考生自愿申请,调剂前必须与招聘地、州、市教育局签订书面协议。被调剂考生由招聘地、州、市教育局统一安排体检、政审,体检、政审不合格者取消聘用资格,由此产生的空缺岗位不再递补。个工作日的公示。公示期内因未通过等原因造成的空额不再递补。公示无异议的,按照学校和人事部门有关规定办理编制外聘用手续,实行人事代理,聘用合同的试用期限按国家有关规定执行。试用期包括在合同期限内,试用期满合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用。正式聘用的人员享受本单位同类人员同等待遇。享受国家规定的保险待遇(五险一金)。政府相关文件有明确规定的除外。所有录取人员必须服从学校工作岗位调配。(一)学校公开招聘工作涉及面广,政策性强,各部门要充分认识公开招聘工作的重要性,加强协调配合,提高工作效率,确保公开招聘工作顺利进行。 

一、除天津市、江苏省外,如投档成绩相同,按照语文、数学、外语的顺序,优先录取单科成绩较高的考生。如条件再相同,优先录取获得省级优秀学生、优秀学生干部、三好学生等荣誉称号的考生。二、在江苏省录取过程中,如投档成绩相同,优先录取学业水平测试选测科目等级排序较高者(比较学业水平测试选测科目等级排序时,先比较A+等级个数,如相同,再比较A等级个数,依此类推。)。如选测科目等级再相同,按照语文、数学、外语的顺序,优先录取单科成绩较高的考生。如条件仍相同,优先录取获得省级优秀学生、优秀学生干部、三好学生等荣誉称号的考生。注重共同培养人才。构建人才共享机制,要防止出现对人才只讲使用不讲培育的情况。要形成学校教育、社会教育和家庭教育相互配合的机制,形成培养人才的合力;突出经济社会发展需求导向,建立高校学科专业、类型、层次和区域布局动态调整机制;统筹产业发展和人才培养开发规划,加强产业人才需求预测,加快培育重点行业、重要领域、战略性新兴产业人才;推动人才工作一体化发展,建立区域人才、项目、政策协同机制,打破用人单位之间、区域之间人才培养的藩篱,改进人才培养方式,共同开发人力资源;建立统一的人才工程项目信息管理平台,推动人才工程项目与各类科研、基地计划相衔接;按照精简、合并、取消、下放要求,深入推进项目评审、人才评价、机构评估改革。  

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